Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как удержать излишне выплаченную заработную плату

В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует. Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат. К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки. Но при расчетах заработка возможны также и другие неточности, в результате которых данные будут вычислены неверно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий.

Если ошибка в зарплате не является счетной, то удержать излишне выплаченную сумму можно только по заявлению самого работника. В случае когда ошибка счетная, сначала письменно уведомите работника о том, что из-за счетной ошибки за ним числится задолженность, укажите ее сумму и срок для погашения. Его вы устанавливаете сами, например, до следующей выплаты зарплаты.

Если работник не погасит долг в этот срок, издайте приказ об удержании и ознакомьте с ним работника под роспись. Сделать это надо в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата.

Работник должен написать на приказе, что согласен с суммой и основанием удержания. Если он не соглашается, взыскать с него деньги можно только через суд ст. Если удержать надо больше, то придется сделать это из нескольких выплат. В бухучете исправление ошибки, связанной с излишней выплатой зарплаты, зависит от согласия работника на ее удержание. Ситуация : Работник согласился на удержание. Исправление ошибки по излишнему начислению зарплаты отражается проводками:.

Если же в учете зарплата начислена верно, а ошибка допущена при выплате завышены обороты по дебету счета 70 , то никакие проводки по кредиту счета 70 делать не нужно. Просто следующую зарплату надо выплатить работнику в меньшем размере на сумму излишней выплаты. При этом, конечно же нужно составить бухгалтерскую справку в которой изложить суть проводимой операции со ссылками на документы расчетные листки, заявление, приказ.

Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за август г. Подтверждаю готовность добровольно возместить указанную сумму. Ее размер и основание удержания не оспариваю.

В связи с допущенной счетной ошибкой при расчете заработной платы за июль г. Основание: заявление С. Иванова об удержании из заработной платы от Иванова от Первичные Нормативные Образцы Бух учет Право Советы экспертов Сервис По учету кадров По учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ По учету кассовых операций По учету основных средств и нематериальных активов По учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения По учету работ в автомобильном транспорте По учету работы строительных машин и механизмов По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда По учету расчетов с населением По учету результатов инвентаризации По учету торговых операций.

Образцы должностных инструкций по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ Образцы заполнения документов по учету кадров Образцы заполнения документов по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения Образцы заполнения документов направляемых в налоговую службу Образцы заполнения характеристик.

Автотранспорт Кредиты и займы Недвижимость Торговля Трудовые взаимоотношения. Консультации по бухгалтерскому учету Консультации по налоговому учету Правовые и финансовые вопросы Зарплата и Кадры Налоговые споры.

Консультации 1 Зарплата отдельные статьи Как удержать излишне выплаченную зарплату. Как удержать излишне выплаченную зарплату Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Не являются счетными ошибками: выплата работнику одной и той же суммы дважды; расчет с применением неверных данных например, не того тарифа, оклада или коэффициента ; ошибки, возникшие из-за сбоев программы; ошибки, допущенные в платежном поручении; неправильное применение законодательства при расчете.

Генеральный директор П. Сумма страховых взносов с излишне начисленной зарплаты отнесена в прочие расходы.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Обязан ли работник вернуть неправильно начисленную заработную плату? Разъяснения юриста

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий. Если ошибка в зарплате не является счетной, то удержать излишне выплаченную сумму можно только по заявлению самого работника. В случае когда ошибка счетная, сначала письменно уведомите работника о том, что из-за счетной ошибки за ним числится задолженность, укажите ее сумму и срок для погашения. Его вы устанавливаете сами, например, до следующей выплаты зарплаты. Если работник не погасит долг в этот срок, издайте приказ об удержании и ознакомьте с ним работника под роспись. Сделать это надо в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата. Работник должен написать на приказе, что согласен с суммой и основанием удержания.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов.

Согласно ч. Например, Московский областной суд, отказывая в удовлетворении иска в части взыскания суммы переплаты заработной платы, исходил из того, что излишне выплаченная работнику заработная плата не может быть взыскана в связи с неправильным применением работниками бухгалтерии положения о начислении заработной платы см.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Каким образом исправить ситуацию, и какими бухгалтерскими записями оформить удержание переплаты, расскажет эта статья. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Дарим кофемашину при подписке на "Зарплату". Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислить зарплату в 2020 году

Приказ об удержании переплаты из зарплаты сотрудника. Заявление сотрудника об удержании переплаты из зарплаты. Минтруд напомнил про опасные даты выплаты зарплаты и аванса. Причем, компания вправе удержать переплату, только если допущенная ошибка является счетной. Третий случай — сотрудник уволился до того, как отработал отпуск, который получил авансом. Это поможет избежать трудовых споров.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату: что можно и нельзя

.

Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней.

.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

.

Как удержать излишне выплаченную заработную плату?

.

.

.

Как удержать у работника излишне выплаченную зарплату

.

.

Комментариев: 2
  1. headlite

    Хорошая новость. Хитрованов опять поимеют. p. s. Так живет вся Европа. Почему дизеля хлынули на украину? Почему в Европе пятилетний авто не выгодно иметь и он стоит копейки? Ах, вы не знали? Это твой выбор мой желто блакитный дружок. Станцуй лучше национальный танец : Кто не скачет тот москаль и успокойся.

  2. nonquevensi1989

    Где они такие цифры взяли?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.